Produzione e manifattura

La gestione dei turni nelle aziende manifatturiere e del settore produttivo.

Il settore Produzione e Manifattura è forse quello in cui, storicamente, è nata l’esigenza di realizzare una pianificazione dei turni ottimizzata che fosse in grado di tenere conto delle abilitazioni professioniali e mediche, anche in relazione all’utilizzo di macchinari, nonché della tipologia e dei vincoli contrattuali di ogni dipendente. 

Pianifica i turni nel rispetto dei vincoli contrattuali e delle qualifiche e abilitazioni professionali.

Per anni l’organizzazione dei turni in fabbrica è stata oggetto di trattative con le organizzazioni sindacali e di categoria. 

Oggi gli scenari sono cambiati ancora, ma trovare il giusto compromesso tra le esigenze di produttività aziendale, aumentate negli anni, e la soddisfazione dei lavoratori, resta più che mai cruciale per garantire floridità al settore produttivo e manifatturiero. 

StaffRoster per il settore Produzione e Manifattura consente di:

  • Gestire le abilitazioni lavorative tramite una configurazione storicizzata
  • Configurare i vari reparti in linee di produzione
  • Gestire squadre di lavoro e reperibilità dei singoli 
  • Gestire l’eventuale necessità di fare ricorso a personale esterno
  • Configurare dei requisiti di organico minimo e ottimale sulle linee di produzione
  • Pianificare i turni del personale sulla base delle caratteristiche professionali e delle abilitazioni
  • Gestire la turnazione a squadre
  • Ricevere notifica per le scadenze delle abilitazioni professionali e mediche degli addetti

Grazie a StaffRoster potrai automatizzare la schedulazione e l’elaborazione del calendario turni nella tua azienda, risparmiando tempo prezioso che potrai dedicare ad altro e soprattutto avendo la certezza di non incorrere nel rischio di errore umano e non ritrovarsi mai con turni scoperti o straordinari non necessari. 

A beneficiarne sarà la produttività ma anche il clima aziendale, innescando un circolo virtuoso che aiuterà la tua azienda a crescere e a diventare (o restare) leader di mercato.